我市召开义务教育学校绩效考核交流研讨会

 

12月15日，内江市教育局在威远县召开了义务教育学校绩效考核交流研讨会。各县（区）教育局长、分管人事工作的副局长、人事股长和市教育局人事科负责人参加了会议。

威远县委常委、宣传部长李子泉介绍了威远县的基本情况以及经济社会发展及教育发展概况。县教育局党委书记、局长项荣介绍了威远县开展奖励性绩效工资工作的经验。威远县委、县政府高度重视绩效工资工作，县教育局严格把好政策关、程序关、干部关和稳定关，在工作中做到了“吃透政策、明确目标、突出重点、突破难点、坚持原则、严格程序、深入调研、精心指导、加强领导”，在全市率先完成了工作任务，确保了绝大多数教职员工的满意和大局稳定。各区县就各自绩效工资工作进度、存在的问题和疑问做了汇报和交流。

市教育局副局长申福建就全市义务教育学校奖励性绩效工资工作提出了三点意见。一是吃透政策。各区县、学校首先要把省市的相关政策吃透，明确奖励对象，县上要组织制定科学合理的指导性意见。二是遵照程序。要坚持“民主集中制”的原则，可以借鉴威远县的操作模式，做到“公正公平公开”。三是做好稳定工作。按照“以县为主”的管理体制，各县（区）的情况不一样，因此肯定存在一定的差异，要向老师们解释清楚。各区县间要加强交流，注意保持县际间的相对平衡，同类人员间的相对平衡，确保全市教育系统正常的教育教学秩序。